Retravailler dans l'Est

Dès 1974, Evelyne SULLEROT crée l’association RETRAVAILLER afin de concevoir et mettre en place des actions visant à faciliter l’accès des femmes au monde du travail. Elle élabore à l’occasion la première méthode française d’orientation pour adultes, qui permettra à Retravailler d’être associée à la création et à l’expérimentation du Bilan de Compétences salariés tel qu’il existe aujourd’hui.

A l’origine destinées uniquement aux femmes pour faciliter leur intégration professionnelle, les actions de Retravailler se sont adaptées aux évolutions qu’a connu la société française. Rapidement le public de Retravailler s’est élargi à l’ensemble de la population confrontée au monde du travail  : hommes et femmes, demandeur(se)s d’emploi et salarié(e)s.  Une partie de l’activité s’est centrée sur la construction de solutions à destination des  publics spécifiques afin de proposer des réponses adaptées : sénior(e)s, personnes bénéficiant de l’obligation d’emploi car reconnues travailleur(se)s handicapé(e)s, jeunes diplômés de l’enseignement supérieur primo accédants à  l’emploi.

Notre capacité d’innovation pédagogique nous a permis d’accueillir avec succès les générations successives en adaptant nos méthodes pédagogiques aux évolutions, de plus en plus rapides, des modes d’apprentissage des générations Y, puis Z. Ces nouveaux actifs, qui ont de nouvelles motivations et apprennent différemment, devront (et voudront sans doute) changer 3 à 5 fois de métiers durant leur vie active.

Membre du Réseau National Retravailler,  Retravailler dans l’Est est depuis 2024 la nouvelle dénomination de Retravailler Alsace. Ce changement de nom s’est imposé à nous en raison de l’élargissement de notre secteur géographique d’intervention à l’ensemble du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté.

Aujourd’hui Retravailler dans l’Est offre des prestations dans les domaines d’expertise suivants:

• l’accompagnement des transitions professionnelles
• le bilan de compétences
• la reconversion professionnelle
• le retour/maintien  à l’emploi  des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des personnes handicapées ou en voie de l’être
• la validation des compétences managériales par la certification CléA Management
• la validation des compétences socles par la certification CléA socle
• la validation des compétences numériques par la certification CléA Numérique
• la préparation à l’entrée en formation qualifiante
• l’acquisition des bases linguistiques auprès de publics allophones, salariés ou primo arrivants
• la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme
• l’acquisition des compétences numériques de base

Membre du réseau Avenir Actifs, Retravailler dans l’Est est opérateur du Conseil en Evolution Professionnel à destination des actifs salariés et des indépendants, dispositif financé par France Compétences.